SP: Funcionários de condomínio
Convenção Coletiva: reajustes salarial de 9%, VR e VA de 15%; novo benefício saúde
Confira Convenção Coletiva de Trabalho para empregados de condomínio do estado de São Paulo
Reajuste salarial ficou em 9%; vale-alimentação e vale-refeição, em 15%; acordo inclui benefício à saúde custeado pelo empregador
Sindifícios (sindicato dos empregados de condomínio do Estado de São Paulo) e Sindicond (sindicato patronal) assinaram acordo na quinta-feira, 07 de outubro, estabelecendo reajuste salarial e de benefícios, novos pisos e a criação de uma nova cláusula que levará benefício à saúde do trabalhador e será pago pelo empregador.
O Benefício à Saúde estará disponível a partir de dezembro e irá proporcionar ao trabalhador assistência na área médica quando precisar (confira mais informações no texto abaixo).
De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os salários serão reajustados em 9%, tanto para quem recebe o piso da categoria, como para quem recebe acima do piso.
Foi acertado o valor de 15% de reajuste para o vale-alimentação e o vale-refeição; o V.A. passará a ser de R$ 345,00 por mês (devendo ser pago até o quinto dia útil) e o V.R. será de R$ 11,18 por dia de trabalho.
Vale notar que a data-base da categoria é 1º de outubro; sendo assim, os novos valores são retroativos e entram para os novos cálculos da folha de pagamento.
Para quem deseja consultar a CCT em sua totalidade, ela está disponível no site do sindicato e outras informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 3123-3277.
Novos Valores
Pisos salariais - os novos valores foram calculados sobre os salários de 1º de outubro de 2020 e têm vigência a partir de 1º de outubro de 2021.
- Gerente Condominial: R$ 3.348,48
- Gerente Predial: R$ 2.376,08
- Zelador: R$ 1.697,20
- Porteiro ou Vigia, Cabineiro ou Ascensorista, Garagista, Manobrista e Folguista: R$ 1.625,77
- Faxineiros e demais empregados: R$ 1.554,36
Benefícios:
- Vale-Alimentação: R$ 345,00/ mês
- Vale-Refeição: R$ 11,18/ dia
Benefício assistencial de prevenção à saúde entrará em vigor em 1º de dezembro
Para fazer uso do atendimento médico que o Sindicato disponibiliza em sua sede e em clínicas credenciadas, o trabalhador precisa ser sócio da entidade e estar com a mensalidade em dia.
A partir de 1º de dezembro deste ano, o trabalhador também terá acesso ao Benefício Assistencial de Prevenção à Saúde (BAPS) que acaba de ser criado e se tornou cláusula integrante da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Ou seja, se está na CCT, tem força de lei e deverá ser respeitada por todos os empregadores, independentemente do trabalhador ser sócio do Sindicato ou não.
Terá direito a usufruir ao BAPS todo trabalhador que não possuir plano de saúde no condomínio custeado pelo empregador. Neste primeiro momento, o benefício será apenas ao trabalhador da categoria, não se estendendo, assim, aos dependentes e/ ou terceiros.
A empresa gestora do benefício será a Vila Velha Saúde Assistencial Preventiva, escolhida por ambas as entidades. Caberá à mesma encaminhar os trabalhadores às clínicas médicas e efetuar o agendamento das consultas, nas quais cada trabalhador terá acesso a 12 atendimentos anuais em clínico geral e/ ou ginecologista.
A Central de Atendimento que fará o agendamento da consulta atende pelo telefone (11) 3226-9770. Vale lembrar que o BAPS estará disponível para os primeiros agendamentos a partir de 1º de dezembro com clínicas disponíveis em todas as regiões da cidade.
Além desse número, o setor de atendimento ao trabalhador da categoria orientará o trabalhador a respeito desta novidade tirando dúvidas que possam surgir pelo telefone (11) 3123-3277.
http://www.sindificios.com.br/
