Exemplificando: muitas vezes são feitas consultas às empresas de restauração de fachada, quando antes deveriam ser consultadas empresas de hidráulica para sanar os problemas de vazamentos que estão danificando a fachada.

• Levantamento dos Pontos Sensíveis e Vulneráveis do Condomínio
  Este método de trabalho é utilizado para se identificar e diagnosticar todos os pontos sensíveis e vulneráveis do condomínio, que podem ser violados ou atacados, a fim de serem catalogados e posteriormente utilizados no planejamento.
• Análise das Rotinas Funcionais do Condomínio
  Através deste método de trabalho, faz-se a pesquisa sobre os hábitos diários das tarefas e funções executadas por condôminos e funcionários/terceiros do condomínio, tendo como objetivo fornecer subsídios para a elaboração do Laudo Técnico de Segurança.
• Avaliação dos Riscos Pessoais e Patrimoniais
  Por este método, analisam-se todas as possibilidades que exponham a perigo as pessoas, seus bens e o patrimônio do condomínio, para que possam ser detectadas e, substancialmente reduzidas. Analisa-se a necessidade de materiais e barreiras específicas para proteção física bem como de meios e equipamentos eletrônicos de segurança, determinando suas configurações, localização, adequação e definindo o local a ser protegido.
• Classificação e Catalogação de Dados para Planejamento
  Com este método, faz-se a coleta de elementos concretos para serem classificados e cadastrados no planejamento, contribuindo para a organização do Laudo Técnico de Segurança.
• Prognóstico através de Planejamento de Segurança Personalizado
  Confecção de um plano de defesa específico ao condomínio, tomando-se como base todas as informações coletadas anteriormente, tendo como meta a prevenção e diminuição de riscos, bem como a organização de um Sistema de Segurança ideal para a proteção do Conjunto Residencial, analisando e sugerindo implantações/remanejamentos nas instalações físicas e de equipamentos eletrônicos, indicando pontos e materiais a serem utilizados, verificando as reais necessidades dos funcionários/terceiros (treinamentos, acompanhamentos, supervisões, contratação, ...) e avaliar os procedimentos de funcionários, condôminos (usuários habituais), visitantes e prestadores de serviços em geral, mantendo-os ou propondo alterações.