Problema com os funcionários
ideal é sempre iniciar as tratativas com diálogo honesto e cordial
Condomínios: Procrastinação dos funcionários
Não é incomum deixarmos uma tarefa para depois por não termos tempo de fazê-la, ainda mais se o número de tarefas que tivermos que realizar em um mesmo dia for demasiadamente grande.
Para isso, contratamos funcionários e empresas de terceirização para realizarem as funções que não temos tempo de fazer.
Contudo, em alguns casos, tais funcionários (independentemente de terem sido contratados por terceiros ou diretamente) algumas das vezes não realizam suas funções do modo que deveriam realmente executar.
Nessa visão, o que pode ser feito contra os funcionários que não exercem suas funções devidamente?
A primeira tentativa sempre é o diálogo.
Chame o funcionário que está dando problemas para uma conversa e explique a insatisfação com o serviço que ele tem prestado no condomínio.
Se a limpeza não estiver boa, se a manutenção não tiver sido feita ou se o lixo não tiver sido trocado, leve ele até estes locais e mostre que o problema ainda não foi resolvido.
Deixe bem claro sua posição contrária às atitudes do mesmo e explique, de forma clara e direta as consequências que o funcionário poderá sofrer.
Caso o mesmo seja de uma empresa terceirizada, o contato direto pode ser evitado.
Neste caso, fale diretamente com o responsável pela empresa ou pelo serviço prestado no condomínio.
Se o diálogo não funcionar, é hora é tomar atitudes mais drástica.
Fonte: http://gazetanews.inf.br/
